Уйти или остаться

"УЙТИ или ОСТАТЬСЯ?"

тематическая психодинамическая группа
по выбору профессионального пути

Группа для тех, кто выбрал профессию, строит карьеру, достигает целей, удовлетворяет амбиции…
при этом обнаружил себя на профессиональном перекрестке с вопросом без ответа "И куда дальше?"

Группа поможет:

Разобраться с внутренними переживаниями о профессиональном будущем
Выйти из замкнутого крута, понять источник сомнений и тревог о профессиональном развитии
Исследовать в безопасном, поддерживающем пространстве свои возможности и пути развития
Сделать первые шаги, обозначить вектор движения к реализации личной стратегии нового профессионального этапа

Последовательные этапы работы группы

Посмотреть расписание

3 этапа

9 месяцев

2 раза в месяц

Продолжительность:

октябрь 2025 - июнь 2026

Регулярность встреч:

один раз в две недели,
по воскресеньям
11:00 - 13:00

Онлайн

Встречи проходят
на платформе zoom

Кому подойдет эта группа

Руководителям
в найме

Тем, кто реализовал управленческие амбиции и задумывается о "работе на себя", о выходе "в свободное плавание", но сомневается и не может на это решиться

Руководителям
со "стеклянным потолком"

Тем, кто хотел бы развиваться в найме, но столкнулся с ощущением "стеклянного потолка", не видит перспектив своего роста и развития

Руководителям
по контракту

Тем, кто работает по срочному контракту, хочет понять перспективы и направления дальнейшего профессионального пути после его завершения и подготовиться к ним

Сотрудникам
с выгоранием

Тем, кто чувствует выгорание и задумывается об изменении профессионального трека

Экспертам
с большим опытом

Тем, кто нарастил глубокую экспертизу в определенной сфере и хотел бы найти пути дальнейшего профессионального развития

Сотрудникам
в период изменений

Тем, у кого в компании происходят значительные изменения, трансформации и кто хочет найти свое место и реализацию в новом контексте

Сотрудникам
с многолетним опытом

Тем, кто работает в найме и кого больше не зажигают цели компании, стало тесно, появилось чувство дискомфорта даже в привычной системе и кому хотелось бы найти свое профессиональное увлечение, почувствовать мотивацию в развитии "своего дела", организации дополнительного дохода вне найма

Какой результат вы получите

Самопознание

Понимание себя, своей профессиональной роли и призвания
Поддержка

Поддержку группы и возможность обсудить в ней сделанные шаги
Стратегия развития

Комфортную для вас стратегию движения к самореализации в найме или вне найма
Практические инструменты

Опыт работы с социоаналитическими инструментами и возможность применять их в своей работе с клиентами или сотрудниками

Почему с этой группой?

Группа разработана двумя практиками, консультантами с большим опытом работы в найме, которые опирались на свой
личный опыт перехода на новый профессиональный этап
развития карьеры и внутренней трансформации.

Дизайн группы опирается на понимание проблематики и желание сделать переход для других более осознанным, плавным, с погружением в себя, многомерным взглядом со стороны и с поддержкой от группы.

Большой опыт работы с группами

Мы имеем большой опыт работы с группами разных типов, знаем особенности групповой динамики и умеем создавать безопасное пространство для исследования.
Личный опыт трансформации

Мы сами прошли этот путь от корпоративной работы до выхода из найма и формирования новой профессиональной идентичности и знаем по себе, как это непросто.
Индивидуальный подход

Мы считаем, что нет единственного хорошего варианта, у каждого свой уникальный путь, который мы поможем вам найти. Для кого-то это будет решение уйти, а для кого-то остаться в найме, но в любом варианте - это про то, чтобы получать удовлетворение от работы.

Преимущества группы

В чем уникальность этой группы

ЗАКРЫТАЯ ГРУППА

До начала группы каждый участник проходит небольшое интервью-знакомство с ведущим, после старта группы состав участников не меняется
БЕЗОПАСНОСТЬ

Информация об участниках и содержание обсуждений группы строго конфиденциальны
ОРИЕНТАЦИЯ НА ПРАКТИКУ

Уникальный формат с точки зрения набора практик
КОМФОРТНЫЙ ТЕМП

Группа проходит в темпе, который дает возможность для более глубинной работы в комфортном ритме и лучше всего подходит для больших, значительных изменений в жизни
СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ

Совмещение практических техник и рефлексии помогает не только получить ответы, открыть новое для себя, но и поделиться с группой своими мыслями, эмоциями и впечатлениями
ГЛУБИНА

Социоаналитические инструменты и методики позволяют работать как на сознательном уровне, так и мягко погрузиться «на глубину» бессознательного уровня

Ведущие группы

Ирина Бражникова

Организационный консультант, психоаналитический executive-коуч, супервизор МП НИУ ВШЭ "Психоанализ и бизнес-консультирование".
20+ лет бизнес-опыта в руководстве сложными организационными проектами, управлении изменениями и работе с командами разного уровня.
Образование:
- МГУ им.М.В.Ломоносова, Мех.-мат. факультет (математик)
- НИУ ВШЭ, Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование (коуч, орг.консультант)
- Krantz James “Системно-динамический подход в организационном консультировании и коучинге” (орг.консультант)
- РГСУ, Клиническая психология (клинический психолог)
- AKRI (The A. K. Rice Institute for the Study of Social Systems), Group Relations Conference, PRAXIS group (консультант GRC)
Личный путь выхода из найма занял несколько лет, уже 2 года успешно работаю "свободным" консультантом с компаниями и индивидуальными клиентами
Светлана Калинина

Психоаналитический психотерапевт, коуч, ментор, супервизор МП НИУ ВШЭ «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование», член Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования с 20-летним опытом работы в банковской сфере, управления командами, опытом проведения обучающих, тематических и психодинамических групп
Образование в области консультирования в психоаналитическом подходе:
- НИУ ВШЭ, Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование (коуч, ментор, орг. консультант)
- НИУ ВШЭ, Основы клинического психоанализа (психотерапевт)
- НИУ ВШЭ, Теория и практика группового анализа (ведущий групп)
- ИППиПК, Современная практическая арт-терапия (арт-терапевт)
- АПКБК, Консультирование Group Relationships Conference в подходе The Tavistock Institute (консультант GRC)
Развивала частную практику в консультировании с 2021 года параллельно с работой в найме, полный выход из найма и работа «на себя» - с сентября 2024 года

Участник группы «Справедливо или нет»

Анонимный отзыв

"Хочу сказать спасибо вам за эту группу. Спасибо вам за вашу бережность и глубину в работе группы. Было очень здорово почувствовать вашу поддержку и поддержку группы при обсуждении этой сложной и триггерной для меня темы. Также, в принципе, спасибо, что подняли тему несправедливости в компании. По факту эта «несправедливость» в найме случается регулярно, но сотрудники обычно остаются один на один с этим ощущением несправедливого к ним отношения, которое в рамках компании обсуждать практически всегда невозможно. Как не странно, но каждая встреча нашей группы (хоть их было и не много) приносила мне не только внутренние (например, снижение псих. напряжения и т.п.), но и внешние изменения (изменение самой ситуации, изменение в части оплаты труда и др). У меня возникло ощущение, что сама возможность свободно говорить в нашей группе о ситуации несправедливости, перевернула эту ситуацию с ног на голову. Спасибо за этот волшебный опыт и за создание этого теплого, безопасного, контейнирующего и рефлексивного пространства"

Участник программы обучения

Анонимный отзыв

"Это была замечательная возможность поработать с проблемой точечно и предметно. Моя уместилась в один емкий вопрос: «профессиональное не может быть личным?». И отдельное спасибо за практические шаги - с акцентом на том, что они должны быть выполнимыми лично для меня. Волшебных таблеток не бывает, но после воркшопа появилось ощущение, что я вижу объемнее, знаю, что можно сделать, чтобы себе помочь - пусть и не сразу, постепенно. Расширился горизонт, появились дополнительные, очень необходимые связи и ассоциативные «якоря» - люблю такое! :) Когда при возвращении к проблеме в голове сразу прорисовывается связка, от которой она уже не кажется такой сложной и субъективно «несдвигаемой». Удивительная сила емких связей"

Участник воркшопа

Анонимный отзыв

"Пришла на воркшоп из любопытства и попробовать отработать один из своих запросов. Мне неимоверно повезло, задания я отрабатывала вместе с самой Ирой. В течении прошедших трех часов прошли путь от формулирования запроса до планирования конкретных действий, чтобы начать сразу внедрять в свою жизнь изменения. На упражнениях я вывела аж 3 глобальных установки, которые, видимо, влияют на мою жизнь, для планирования экспериментов взяла только одно для начала. Как резюме, мне понравилось, после воркшопа уже примерно понятно куда бежать и дальше можно и самостоятельно, но мне возможно было бы эффективнее с поддержкой в группе или в других форматах"

Этапы работы группы

Старт - 5 октября 2025

ЭТАП # 1

ПОРА В ДОРОГУ, УСЛЫШАТЬ ЗОВ, НАЙТИ ПРИЗВАНИЕ

На этом этапе мы познакомимся друг с другом, вашими историями и ситуациями, исследуем желания и сомнения, профессиональные роли, ценности и не только.

Даты встреч:

05 октября
19 октября
02 ноября
16 ноября
30 ноября
14 декабря

ЭТАП # 2

БАГАЖ, НОВЫЙ ПУТЬ И ПЕРВЫЕ ШАГИ

На втором этапе проведем ревизию профессионального опыта и ресурсов, поисследуем варианты и способы развития, расширения и воплощения в новом формате.

Даты встреч:

18 января
01 февраля
15 февраля
01 марта
15 марта
29 марта

ЭТАП # 3

ВЫБОР ПУНКТА НАЗНАЧЕНИЯ

Заключительный этап – время сборки личной стратегии с учетом пройденного пути и образом будущего нового профессионального Я, определения шагов и изменений для реализации.

Даты встреч:

12 апреля
26 апреля
17 мая
31 мая
21 июня

Социоаналитические практики

Социальная матрица сновидений, социальный рисунок сновидения, социальная фото матрица
Проективные методики

Проективные рисуночные и текстовые практики, например: «Биография роли», «Организационный анализ роли», работа с проективными карточками
Психодинамические группы

Балинтовские группы / Action Learning groups

Стоимость участия

Выберите удобный вариант оплаты

Единоразовая оплата

Полная оплата за группу

75 000 руб.

до 01. 10.2025

Поэтапная оплата

Оплата перед каждым этапом

85 000 руб.

30 тыс. руб. – до 01.10.2025
30 тыс. руб. – до 13.01.2026
25 тыс. руб. – до 31.03.2026

С дополнительной поддержкой

3 индивидуальных сессии с выбранным консультантом
после завершения группы

90 000 руб.

до 01. 10.2025

5 000 руб.

Скидки суммируются

Дополнительные скидки

Скидка за рекомендацию

вы размещаете объявление в чатах и сообществах с численностью более 300 человек и присылаете скрин с подтверждением того, что объявление было опубликовано минимум на 3 дня

Наши контакты

Чтобы получить консультацию, задать вопросы - просто напишите нам в телеграм

Светлана Калинина: @skalinina_expert
Ирина Бражникова: @IrinaBrazhnikova

Займите ваше место в группе

Заполните заявку на участие и мы свяжемся с вами для организации первичного интервью. После интервью-знакомства и оплаты – место резервируется за вами.

Количество мест в группе ограничено, поэтому набор может завершиться в любой момент.

Регистрируясь, вы принимаете политику обработки персональных данных и оферту оказания услуг, а также даете согласие на обработку персональных данных